新華網(wǎng)北京10月10日電（周靖杰）9月28日，好未來教育集團(tuán)黨委書記、副總裁于莉做客新華網(wǎng)“非公黨建最強(qiáng)音”特別節(jié)目。

據(jù)于莉介紹，好未來目前共有26000多名員工，平均年齡26歲，其中黨員4978名，占總數(shù)將近20%。在吸引人才方面，公司每年都會(huì)參加985、211院校的校園招聘，員工絕大部分來自于985、211院校，尤其是教師這個(gè)崗位的人才來源，主要就是靠985、211的校園招聘。在校入黨的大學(xué)生會(huì)優(yōu)先錄用，因?yàn)樵诖髮W(xué)時(shí)代，優(yōu)秀人才靠近黨組織，政治上要求進(jìn)步，積極進(jìn)取的優(yōu)秀人才才更容易進(jìn)入黨組織，這也是我們員工中黨員比例比較高的一個(gè)重要的原因。

在談到黨建工作的重要性時(shí)，于莉表示，“黨建工作是企業(yè)發(fā)展的‘紅色引擎’，黨建興則事業(yè)興，黨建強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。好未來在非公民辦企業(yè)率先成立了黨支部和黨委。”

于莉認(rèn)為推動(dòng)黨建工作主要是以下幾個(gè)方面原因的推動(dòng)：一是在政策上，2013年國(guó)家工商總局局長(zhǎng)張茅就要求各級(jí)工商機(jī)關(guān)，在非公有制企業(yè)中抓緊建立黨的組織；二是從公司發(fā)展的需求來看，發(fā)揮黨員的積極帶動(dòng)作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。在參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中，能夠確保企業(yè)始終朝著正確的方向去發(fā)展；三是在社會(huì)效益上，建立黨組織在推動(dòng)內(nèi)部員工素質(zhì)提升的同時(shí)還可以提高企業(yè)整體的品牌形象，增加學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)好未來的品牌信任度。